TRANSPOZITION
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Le rythme rapide et l’environnement changeant du monde dans lequel nous exerçons nos activités impliquent que les organisations et les employés changent leur façon de penser, de planifier et d’opérer – du local à l’international, du traditionnel à l’automatisation, du domestique à l’externalisation, d’une génération à l’autre.
Un processus similaire se produit dans le monde de l’art: les artistes utilisent des matières premières brutes pour les transformer en œuvres de beauté. Le parcours créatif est en mouvement, en constante évolution. La matière est transfigurée et a un sens, dépeignant souvent un ensemble de valeurs, une culture, un moment, un lieu.
Rogers Capital croit en l’interdisciplinarité dans le temps de la formation pour donner la possibilité à l’imagination créatrice de contribuer à dominer les situations de plus en plus complexes, celles qu’impose, par exemple, le monde des affaires. Parce que les organisations sont perçues comme étant soumises à des changements fréquents, qu’ils soient structurels ou environnementaux, il faut y être préparé pour éviter qu’un sentiment d’insécurité ait un effet inhibiteur sur la prise de décision.
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